关于干部退休工作若干问题的通知　

　　各市、县（区）人事局，省直各单位： 

　　为完善落实机关事业单位干部退休制度，促进干部人事制度改革的深入进行，就当前执行干部退休工作政策中的有关问题通知如下： 

　　一、对达到国家规定的退休年龄的干部，干部任免管理机关应严格按中组部、人事部《关于抓紧办理干部退（离）休手续问题的通知》（组通字〔1995〕9号）精神，及时办理有关退休手续，不得自行延长退休时间，不得自行提高退休费比例。 

　　二、严格按照中组部、人事部、公安部《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字〔1990〕24号）的规定，确定干部的出生日期，干部个人不得随意更改出生日期。凡要求更改出生日期的，须经干部管理部门会同其常住户口所在地户口登记机关审查，按照干部管理权限和户口管理权限批准。各地各单位应于每年年初核对干部出生年月，以干部的出生月份为达龄标准做出本年度工作计划，在其达龄的前一个月通知本人，做好交接工作准备，达龄当月办理退休手续，当月工资照发，次月改发退休费，不再列为在编人员。 

　　三、省级党政机关机构改革结束后，机关工作人员不再参照闽委办〔2000〕37号和闽委办〔2000〕81号两个文件规定的特殊政策办理人员提前退休。 

　　经省委编办批准进行机构改革和机构编制清理整顿的省属事业单位，可以按《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅转发<关于福建省省属事业单位机构改革人员分流安置工作的意见>的通知》（闽委办发〔2002〕11号）文件规定，报经省人事厅批准后，办理分流人员提前退休手续。 

　　提前退休人员中，对“完全丧失工作能力”人员的掌握，以当地同级劳动能力鉴定委员会的鉴定为依据。 

　　四、机关事业单位的职工退休工作参照上述精神执行。 

　　五、高级专家的退休，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经批准可以适当延长退休年龄，具体仍按国发〔1983〕141号、人退发（90）5号和闽人退〔1994〕6号文件执行。 

　　对省直单位已达退休年龄、且聘任在高级专业技术职务的少数高级专家，确需办理延迟退休手续的，由主管单位在其达龄前办好延迟退休手续，并报经省人事厅备案。同时，应按有关程序办理免去其行政职务的手续。 

　　对在各市、县、区的高级专家办理延退手续问题，由各地根据国家和省的规定精神研究确定。 

　　六、过去本省文件中有与本通知不一致的，以本通知为准。 

　　

　　

　　福建省人事厅 

　　2005年5月11日